Vásquez-Trespalacios EM, Gómez-Jaramillo V, Palacio-Orozco S, Atehortua-Salazar S. Apoyo organizacional percibido y comportamientos de empoderamiento en mujeres supervivientes de cáncer de mama reincorporadas laboralmente.
Glob Health Promot 2023;
30:61-70. [PMID:
36637170 DOI:
10.1177/17579759221139860]
[Citation(s) in RCA: 0] [Impact Index Per Article: 0] [Reference Citation Analysis] [Abstract] [Key Words] [MESH Headings] [Track Full Text] [Journal Information] [Subscribe] [Scholar Register] [Indexed: 01/14/2023]
Abstract
OBJETIVO
evaluar el apoyo organizacional percibido y los comportamientos de empoderamiento en mujeres sobrevivientes de cáncer de mama, activas laboralmente, en un centro de referencia oncológico.
MÉTODOS
estudio descriptivo en el que se recolectaron datos sobre las características sociodemográficas, laborales, clínicas, las secuelas del tratamiento, los comportamientos de empoderamiento y la percepción del apoyo organizacional.
RESULTADOS
Cerca del 90% de las mujeres conservó el trabajo anterior al diagnóstico. El 69% reportó que sus ingresos se mantuvieron iguales. La mayoría de las mujeres participantes percibieron bajo apoyo organizacional, y este cambia según la presencia de algunas secuelas del tratamiento. El 49.6% de las participantes había adoptado totalmente comportamientos de empoderamiento que varían significativamente de acuerdo con la edad, la presencia de secuelas, el apoyo organizacional percibido y el tiempo de retorno al trabajo.
CONCLUSIÓN
Las secuelas del tratamiento tienen influencia sobre el apoyo organizacional percibido y la adopción de comportamientos de empoderamiento.
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