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For: Ben Ayed A, Vandenberghe C. Recherche de feedback et performance au travail : l’effet modérateur des orientations vers les objectifs. Psychologie du Travail et des Organisations 2018;24:294-308. [DOI: 10.1016/j.pto.2018.07.001] [Citation(s) in RCA: 2] [Impact Index Per Article: 0.3] [Reference Citation Analysis] [What about the content of this article? (0)] [Track Full Text] [Journal Information] [Subscribe] [Scholar Register] [Indexed: 11/24/2022]

For:	Ben Ayed A, Vandenberghe C. Recherche de feedback et performance au travail : l’effet modérateur des orientations vers les objectifs. Psychologie du Travail et des Organisations 2018;24:294-308. [DOI: 10.1016/j.pto.2018.07.001] [Citation(s) in RCA: 2] [Impact Index Per Article: 0.3] [Reference Citation Analysis] [What about the content of this article? (0)] [Track Full Text] [Journal Information] [Subscribe] [Scholar Register] [Indexed: 11/24/2022]

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1	Quand le syndrome de l’imposteur influence la recherche de feedback : étude des relations entre le syndrome de l’imposteur et les stratégies de recherche utilisées chez les employés. PRAT PSYCHOL 2023. [DOI: 10.1016/j.prps.2023.01.001] [Citation(s) in RCA: 0] [Impact Index Per Article: 0] [Reference Citation Analysis] [Track Full Text] [Journal Information] [Subscribe] [Scholar Register] [Indexed: 02/04/2023] Abstract Collapse Key Words Collapse MESH Headings Collapse Grants Collapse Affiliation(s) Collapse
2	Robert V, Vandenberghe C. Une analyse du leadership laissez-faire dans les organisations : le rôle des orientations d’objectifs des employés. PSYCHOLOGIE DU TRAVAIL ET DES ORGANISATIONS 2021. [DOI: 10.1016/j.pto.2021.07.001] [Citation(s) in RCA: 0] [Impact Index Per Article: 0] [Reference Citation Analysis] [Track Full Text] [Journal Information] [Subscribe] [Scholar Register] [Indexed: 11/28/2022] Abstract Collapse Key Words Collapse MESH Headings Collapse Grants Collapse Affiliation(s) Collapse
3	Boudrias JS, Lessard FE, Trudeau S. Validation d’une mesure d’orientations envers les buts au travail auprès de participants à une évaluation du potentiel et des compétences. EUROPEAN REVIEW OF APPLIED PSYCHOLOGY 2019. [DOI: 10.1016/j.erap.2019.100475] [Citation(s) in RCA: 2] [Impact Index Per Article: 0.4] [Reference Citation Analysis] [Track Full Text] [Subscribe] [Scholar Register] [Indexed: 11/26/2022] Abstract Collapse Key Words Collapse MESH Headings Collapse Grants Collapse Affiliation(s) Collapse