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An HRM perspective on workplace commitment: Reconnecting in concept, measurement and methodology. HUMAN RESOURCE MANAGEMENT REVIEW 2022. [DOI: 10.1016/j.hrmr.2021.100891] [Citation(s) in RCA: 4] [Impact Index Per Article: 2.0] [Reference Citation Analysis] [Track Full Text] [Subscribe] [Scholar Register] [Indexed: 11/17/2022]
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Basar U, Basim N. A cross-sectional survey on consequences of nurses' burnout: moderating role of organizational politics. J Adv Nurs 2016; 72:1838-50. [DOI: 10.1111/jan.12958] [Citation(s) in RCA: 29] [Impact Index Per Article: 3.6] [Reference Citation Analysis] [Track Full Text] [Journal Information] [Subscribe] [Scholar Register] [Accepted: 02/03/2016] [Indexed: 11/28/2022]
Affiliation(s)
- Ufuk Basar
- Baskent University; Institute of Social Sciences; Ankara Turkey
| | - Nejat Basim
- Faculty of Economics and Administrative Sciences; Baskent University; Ankara Turkey
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Braun AC, Carlotto MS. Síndrome de Burnout: estudo comparativo entre professores do ensino especial e do ensino regular. PSICOLOGIA ESCOLAR E EDUCACIONAL 2014. [DOI: 10.1590/s1413-85572014000100013] [Citation(s) in RCA: 7] [Impact Index Per Article: 0.7] [Reference Citation Analysis] [Abstract] [Track Full Text] [Journal Information] [Subscribe] [Scholar Register] [Indexed: 11/22/2022] Open
Abstract
O objetivo deste estudo foi verificar se existem diferenças nos índices das dimensões de SB, Perfil 1 e 2 entre professores de ensino especial e regular. A amostra constituiu-se de 160 professores, 80 de ensino especial e 80 de ensino regular. Os instrumentos utilizados foram um questionário elaborado para levantamento de dados demográficos e laborais e o Cuestionario para la Evaluacióndel Síndrome de Quemarse por elTrabajo - CESQT. Os resultados encontrados, por meio do teste t de student, evidenciaram que professores de ensino especial possuem média mais elevada na dimensão de Ilusão pelo Trabalho e professores de ensino regular, maiores índices médios de Perfil 1 e Perfil 2 de Burnout. Resultados apontam a necessidade de intervenções diferenciadas que considerem as peculiaridades funcionais dos grupos investigados.
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Reade C, Lee HJ. Organizational Commitment in Time of War: Assessing the Impact and Attenuation of Employee Sensitivity to Ethnopolitical Conflict. JOURNAL OF INTERNATIONAL MANAGEMENT 2012. [DOI: 10.1016/j.intman.2011.09.002] [Citation(s) in RCA: 50] [Impact Index Per Article: 4.2] [Reference Citation Analysis] [Track Full Text] [Subscribe] [Scholar Register] [Indexed: 11/26/2022]
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이지혜. The Relationship of Teacher's Burnout and Subjective Well-Being with Organizational Commitment as a Mediator. ACTA ACUST UNITED AC 2010. [DOI: 10.24211/tjkte.2010.27.3.143] [Citation(s) in RCA: 6] [Impact Index Per Article: 0.4] [Reference Citation Analysis] [Track Full Text] [Journal Information] [Subscribe] [Scholar Register] [Indexed: 11/07/2022]
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Bayo-Moriones A, Larraza-Kintana M. Profit-sharing plans and affective commitment: Does the context matter? HUMAN RESOURCE MANAGEMENT 2009. [DOI: 10.1002/hrm.20276] [Citation(s) in RCA: 27] [Impact Index Per Article: 1.8] [Reference Citation Analysis] [Track Full Text] [Journal Information] [Subscribe] [Scholar Register] [Indexed: 11/07/2022]
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Exploring the predictors and consequences of job insecurity's components. JOURNAL OF MANAGERIAL PSYCHOLOGY 2007. [DOI: 10.1108/02683940710721938] [Citation(s) in RCA: 42] [Impact Index Per Article: 2.5] [Reference Citation Analysis] [Track Full Text] [Subscribe] [Scholar Register] [Indexed: 11/17/2022]
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Ito JK, Brotheridge CM. Does supporting employees' career adaptability lead to commitment, turnover, or both? HUMAN RESOURCE MANAGEMENT 2005. [DOI: 10.1002/hrm.20037] [Citation(s) in RCA: 129] [Impact Index Per Article: 6.8] [Reference Citation Analysis] [Track Full Text] [Journal Information] [Subscribe] [Scholar Register] [Indexed: 11/06/2022]
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Silva GND, Carlotto MS. Síndrome de BURNOUT: Um estudo com professores da rede pública. PSICOLOGIA ESCOLAR E EDUCACIONAL 2003. [DOI: 10.1590/s1413-85572003000200004] [Citation(s) in RCA: 13] [Impact Index Per Article: 0.6] [Reference Citation Analysis] [Abstract] [Track Full Text] [Journal Information] [Subscribe] [Scholar Register] [Indexed: 11/22/2022] Open
Abstract
O objetivo deste estudo foi analisar se o gênero estabelece diferenças significativas nos níveis e no processo da Síndrome de Burnout em professores de escolas da rede pública. Também procurou identificar associações das dimensões de burnout com variáveis demográficas, laborais e comportamentais. Foi utilizado como instrumento de pesquisa o MBI- Maslach Burnout Inventory e um questionário elaborado especificamente para este estudo para as demais variáveis. A amostra, do tipo de conveniência, foi composta de 31 homens e 30 mulheres. Os resultados obtidos indicam não existir diferença estatisticamente significativa entre os grupos nas dimensões e níveis de Burnout; no entanto, verifica-se a ocorrência de associação diferenciada nos dois grupos entre as dimensões de Burnout e determinadas variáveis demográficas, profissionais e comportamentais.
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