Achievement motivation and involvement in sport competitions

Konstrukt- und Kriterienvalidierung des Sportbezogenen Leistungsmotivationstests SMT

Zusammenfassung. Mit dem Sportbezogenen Leistungsmotivationstest SMT ( Frintrup & Schuler, 2007 ) wurde ein sportpsychologisches Motivationsverfahren entwickelt, das sich in seinem Konstrukt auf den Leistungsmotivationsansatz von Schuler bezieht ( Schuler 1998 ; Schuler & Prochaska, 2000 ; Schuler, Thornton, Frintrup & Mueller-Hanson, 2004 ). Der SMT erwies sich in früheren Untersuchungen als messgenaues Instrument, das ein im hohen Maße zeitstabiles Konstrukt erfasst. Der Vergleich mit zwei weiteren sportbezogenen Messverfahren, der Achievement Motives Scale-Sport (AMS-Sport; Elbe, 2002 ) und des Sport Orientation Questionnaire (SOQ; Gill & Deeter, 1988 , übersetzt von Elbe, 2004 ), zeigte die erwarteten Korrelationsmuster. Dies gilt ebenso für die breitere kontextuelle Einordnung mit Hilfe des Fünf-Faktoren-Modells der Persönlichkeit. An der überwiegenden Mehrzahl der Teilnehmer dreier unterschiedlicher Stichproben, insgesamt N = 5276 Personen, konnten zusätzlich sportbezogene Kriterien erhoben werden, die frühere Validierungsergebnisse bestätigten. Die erstmalige Untersuchung der Zusammenhänge des SMT mit Leistungsdaten in einzelnen Sportarten stützte die Erwartung, dass es sich bei diesem Verfahren um ein nützliches Instrument in der sportbezogenen Diagnostik handelt. Dies konnte durch die Betrachtung der inkrementellen Validität zu den Verfahren AMS-Sport und SOQ-d bekräftigt werden. Der SMT als neuartiges Verfahren, das die enge Interpretation der sportlichen Leistungsmotivation verlässt, erfasst zusätzlich relevante Informationen bezüglich der Leistung, des Engagements und des Erfolgs im Sportbereich.

Zur Reliabilität und Validität der Achievement Motives Scale-Sport

Zusammenfassung. In diesem Beitrag wird die Achievement Motives Scale-Sport (AMS-Sport) von Elbe (2002 ), ein adaptiertes Instrument zur Bestimmung des sportspezifischen Leistungsmotivs, auf seine Testgütekriterien hin überprüft. Des Weiteren wird untersucht, ob das sportspezifische Instrument AMS-Sport das tatsächliche Sportverhalten besser bestimmen kann als das allgemeine Instrument AMS ( Göttert & Kuhl, 1980 ). Die Faktorenanalyse mit zusätzlicher Parallelanalyse ergab eine Zweifaktorenstruktur, welche der klassischen Unterscheidung von Hoffnung auf Erfolg und Furcht vor Misserfolg entspricht. Die interne Konsistenz erwies sich als sehr gut und auch die Analyse der Retestreliabilität zeigte akzeptable Werte. Die Validität konnte mittels zweier Verhaltensaußenkriterien (Handballwurfspiel und Golfspiel) entsprechend dem Risikowahl-Modell ( Atkinson, 1957 ) durch Korrelationen mit dem deutschen Sport Orientation Questionnaire ( Elbe, 2001 , 2003 ) und dem deutschen Task und Ego Orientation Questionnaire ( Rethorst & Wehrmann, 1998 ) entsprechend dem hierarchischen Modell zur Annähernden und Vermeidenden Leistungsmotivation ( Elliot & Church, 1997 ) bestimmt werden. Des Weiteren konnte eine inkrementelle Validität von 21 % für die AMS-Sport zufriedenstellend nachgewiesen werden. Für die Bestimmung des leistungsmotivierten Sportverhaltens eignet sich der AMS-Sport besser als der allgemeine AMS. Darüber hinaus ist der AMS-Sport in der Lage zwischen LeistungssportlerInnen und Nicht-LeistungssportlerInnen zu unterscheiden.

A structural model of achievement motives, performance approach and avoidance goals, and performance among Norwegian olympic athletes

A structural model of achievement motives, performance approach and avoidance goals, and performance was applied and tested among 136 Norwegian Olympic level athletes. Achievement motives, competitive behavior over time, performance approach goal-clarity, and performance-avoidance goals were assessed, and elite performance observed. Analysis indicated that the motive to achieve success is positively correlated with competitive behavior over time (a long-term goal), whereas the motive to avoid failure is positively associated with performance avoidance goals. Both long-term competitive behavior goals and performance approach goal-clarity were positively correlated with elite performance whereas the performance-avoidance goal was negatively correlated with performance. When the proximal influences of goals are controlled, the achievement motives are not significantly related to performance. In this structural model, motives and goals shared 32% of the variance with the performance measure, whereas a more complicated model including goals, sex, and a triple interaction of sex and motives shared 42% of the variance with the performance measure.